Aquest tràmit és el mateix per a tots els treballadors per compte d'altri o per compte propi, independentment del règim al que pertanyin.
S'efectuarà quan es prevegi que el trasllat o desplaçament va a ser inferior a 1 any. Si se sap que va a ser superior a 1 any es realitzés el tràmit que s'indica a l'apartat "Altres pròrrogues".
Si transcorregut el període màxim del desplaçament inicial, és a dir, dotze mesos, el treballador per compte d'altri o per compte propi ha de continuar exercint la seva activitat a l'altre país, l'empresa o treballador per compte propi haurà de sol·licitar la pròrroga del manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social.
També és possible sol·licitar aquesta pròrroga quan no s'ha esgotat el període màxim del desplaçament inicial però es preveu que l'estada a l'altre país serà superior al mateix temps que queda per esgotar el termini màxim, i inferior a dotze mesos.
¡Nuevo vídeo! Descubre nuestro nuevo centro asistencial y administrativo de Ibiza con todo detalle.
Más de 1.000 m2 para cuidar la salud de los trabajadores de capital pitiusa.
