Mutua Balear se une a la campaña de la ONU "¡ÚNETE! Invierte para prevenir la violencia contra las mujeres" para celebrar el 25 de noviembre.
La entidad se vuelve a comprometer con la erradicación de la violencia contra las mujeres y avanzar hacia un mundo más seguro e igualitario.
Mutua Balear se suma a la celebración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (25 de noviembre).
La violencia contra las mujeres y las niñas sigue siendo una de las violaciones de los derechos humanos más extendidas y generalizadas del mundo. A nivel global, se calcula que 736 millones de mujeres, casi una de cada tres, han sufrido violencia física y/o sexual, al menos una vez en su vida.
Ante esta situación, las Naciones Unidas (ONU) han lanzado una nueva campaña este año, bajo el nombre: "¡ÚNETE! Invierte para prevenir la violencia contra las mujeres". Se precisan más recursos económicos para fomentar las iniciativas de prevención de la violencia contra las mujeres y dar un paso más hacia un mundo más seguro, igualitario y próspero. Todo ello para poner en valor que otro futuro sin violencia contra la mujer es posible con educación, servicios esenciales en los sectores policial, judicial, sanitario y social y financiación suficiente para hacer cumplir los derechos de la mujer.
En general, la violencia se manifiesta de forma física, sexual y psicológica e incluye:
Los datos que se presentan son estremecedores. Por ejemplo, más de 5 mujeres o niñas son asesinadas cada hora por alguien de su familia. También podríamos destacar que el 86% de mujeres y niñas viven en países sin sistemas de protección legal contra la violencia de género. Por ello, el eslogan de la campaña de este año viene a reivindicar todos estos hechos con su: ¡No hay excusa!
Como ha sucedido en ediciones anteriores, esta jornada de lucha del 25 de noviembre marcará el lanzamiento de la campaña “Únete” de la ONU, que contará con 16 días de activismo que concluirán el 10 de diciembre, coincidiendo con el Día Internacional de los Derechos Humanos.
En este sentido, Mutua Balear quiere seguir siendo un ejemplo en la defensa de la igualdad entre mujeres y hombres en la sociedad y en el ámbito laboral, motivo por el que constituyó en 2009 su Comisión de Igualdad. Este grupo de trabajo lleva más de 10 años trabajando en mejoras y medidas encaminadas a conseguir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres de la entidad a través de la aprobación de los distintos planes de igualdad de Mutua Balear.
Conseguir la igualdad real supone, no solo evitar las discriminaciones por razón de sexo, sino también mejorar las condiciones de trabajo, la contratación, la promoción, la formación y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Esta voluntad se refleja en la composición de la Junta Directiva de Mutua Balear, con paridad entre mujeres y hombres.
Además, cabe recordar que Mutua Balear fue la primera gran empresa de las Islas Baleares en conseguir la certificación EFR que otorga la Fundación Másfamilia a aquellas entidades comprometidas con la conciliación de la vida laboral y familiar. También cuenta con una Guía de Beneficios Sociales que incluye medidas específicas destinadas a ayudar a las víctimas de la violencia de género y un protocolo interno de acoso moral, sexual y por razón de sexo.
Asimismo, Mutua Balear posee otras acreditaciones que respaldan su búsqueda constante de la excelencia empresarial, como son: el distintivo de Igualdad, otorgado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad; la acreditación sanitaria de Nivel III de la Clínica de Mutua Balear, otorgada por la Consejería de Salud de las Islas Baleares; la acreditación QH* dos estrellas de la Fundación IDIS; la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y a la Declaración de Luxemburgo y la integración dentro de la iniciativa #aliadosdelosODS de las ONU, que persigue el cumplimiento de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de cara al año 2030.
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