Mutua Balear es bolca en la commemoració del 8 de març a través de tots els seus canals de comunicació.
La iniciativa inclou un vídeo, un pòster i altres accions commemoratives sota el lema “Accelerem la igualtat".
Mutua Balear llança una nova campanya a través de tots els seus canals de comunicació per a celebrar el Dia Internacional de la Dona (8 de març).
La iniciativa inclou la publicació d'un nou vídeo a Mutua Balear TV i la difusió d'un pòster commemoratiu i altres materials a través de les xarxes socials i de la intranet de l'entitat.
Tot això per a posar en valor la importància d'aconseguir una igualtat de gènere i un benestar de la dona que sigui real i abasti tots els àmbits, alguna cosa que és crucial si volem generar economies pròsperes i aconseguir un planeta saludable.
No obstant això, aquesta voluntat s'enfronta a un desafiament clau: no hi ha finançament suficient en matèria de gènere i existeix un alarmant dèficit anual de 330.000 milions d'euros en mesures d'igualtat de gènere per a 2030.
És per això que enguany que el lema triat ha estat “Accelerem la igualtat”.
Mutua Balear vol ser un exemple en la defensa de la igualtat entre dones i homes en la societat i en l'àmbit laboral, motiu pel qual va constituir en 2009 la seva Comissió d'Igualtat. Aquest grup de treball porta més de 12 anys treballant en millores i mesures encaminades a aconseguir la igualtat efectiva entre homes i dones de l'entitat a través de l'aprovació dels diferents plans d'igualtat de Mutua Balear.
Avui dia, la plantilla de Mutua Balear compta amb 565 treballadors, 393 dels quals són dones (70%) i 170 homes (30%).
I és que aconseguir la igualtat real suposa, no sols evitar les discriminacions per raó de sexe, sinó també millorar les condicions de treball, la contractació, la promoció, la formació i la conciliació de la vida personal, familiar i laboral. Aquesta voluntat es reflecteix en l'elaboració del V Pla d'Igualtat d'Oportunitats de l'entitat, que va entrar en 2022 i es mantindrà actiu fins al 31 de gener de 2026.
A més, cal recordar que Mutua Balear va ser la primera gran empresa de les illes Balears a aconseguir la certificació EFR que atorga la Fundació Másfamilia a aquelles entitats compromeses amb la conciliació de la vida laboral i familiar. També compta amb una Guia de Beneficis Socials que inclou mesures específiques destinades a ajudar a les víctimes de la violència de gènere i un protocol intern d'assetjament moral, sexual i per raó de sexe.
Així mateix, Mutua Balear posseeix altres acreditacions que recolzen la seva cerca constant de l'excel·lència empresarial, com són: el distintiu d'Igualtat, atorgat pel Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat; l'acreditació sanitària de Nivell III de l'Hospital Mutua Balear, atorgada per la Conselleria de Salut de les illes Balears; l'adhesió al Pacte Mundial de les Nacions Unides i a la Declaració de Luxemburg i la integració dins de la iniciativa #aliadosdelosODS de l'ONU.
🌿 Día Mundial de la Salud Mental 🌿
Cuidar la mente también es cuidar la salud. En este Día Mundial de la Salud Mental, recordamos la importancia de atender nuestro bienestar emocional tanto dentro como fuera del trabajo.
Trabajamos cada día por la prevención y el cuidado integral de las personas trabajadoras.
👉 En nuestro Portal de Prevención encontrarás recursos prácticos y herramientas de bienestar psicosocial que pueden ayudarte a fortalecer la salud mental en tu entorno laboral.
Porque una mente sana es clave para un entorno laboral seguro y sostenible. 💚
🔗
