Mutua Balear es bolca en la commemoració del 8 de març a través de tots els seus canals de comunicació.
La iniciativa inclou un vídeo, un pòster i altres accions commemoratives sota el lema “Accelerem la igualtat".
Mutua Balear llança una nova campanya a través de tots els seus canals de comunicació per a celebrar el Dia Internacional de la Dona (8 de març).
La iniciativa inclou la publicació d'un nou vídeo a Mutua Balear TV i la difusió d'un pòster commemoratiu i altres materials a través de les xarxes socials i de la intranet de l'entitat.
Tot això per a posar en valor la importància d'aconseguir una igualtat de gènere i un benestar de la dona que sigui real i abasti tots els àmbits, alguna cosa que és crucial si volem generar economies pròsperes i aconseguir un planeta saludable.
No obstant això, aquesta voluntat s'enfronta a un desafiament clau: no hi ha finançament suficient en matèria de gènere i existeix un alarmant dèficit anual de 330.000 milions d'euros en mesures d'igualtat de gènere per a 2030.
És per això que enguany que el lema triat ha estat “Accelerem la igualtat”.
Mutua Balear vol ser un exemple en la defensa de la igualtat entre dones i homes en la societat i en l'àmbit laboral, motiu pel qual va constituir en 2009 la seva Comissió d'Igualtat. Aquest grup de treball porta més de 12 anys treballant en millores i mesures encaminades a aconseguir la igualtat efectiva entre homes i dones de l'entitat a través de l'aprovació dels diferents plans d'igualtat de Mutua Balear.
Avui dia, la plantilla de Mutua Balear compta amb 565 treballadors, 393 dels quals són dones (70%) i 170 homes (30%).
I és que aconseguir la igualtat real suposa, no sols evitar les discriminacions per raó de sexe, sinó també millorar les condicions de treball, la contractació, la promoció, la formació i la conciliació de la vida personal, familiar i laboral. Aquesta voluntat es reflecteix en l'elaboració del V Pla d'Igualtat d'Oportunitats de l'entitat, que va entrar en 2022 i es mantindrà actiu fins al 31 de gener de 2026.
A més, cal recordar que Mutua Balear va ser la primera gran empresa de les illes Balears a aconseguir la certificació EFR que atorga la Fundació Másfamilia a aquelles entitats compromeses amb la conciliació de la vida laboral i familiar. També compta amb una Guia de Beneficis Socials que inclou mesures específiques destinades a ajudar a les víctimes de la violència de gènere i un protocol intern d'assetjament moral, sexual i per raó de sexe.
Així mateix, Mutua Balear posseeix altres acreditacions que recolzen la seva cerca constant de l'excel·lència empresarial, com són: el distintiu d'Igualtat, atorgat pel Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat; l'acreditació sanitària de Nivell III de l'Hospital Mutua Balear, atorgada per la Conselleria de Salut de les illes Balears; l'adhesió al Pacte Mundial de les Nacions Unides i a la Declaració de Luxemburg i la integració dins de la iniciativa #aliadosdelosODS de l'ONU.
¡Nuevo vídeo! Descubre nuestro nuevo centro asistencial y administrativo de Ibiza con todo detalle. Más de 1.000 m2 para cuidar la salud de los trabajadores de capital pitiusa.
