A continuació, es detallen els principals canvis establerts per aquesta llei, que ha entrat en vigor el 3 de març de 2025:
S'afegeix un últim paràgraf que assenyala el següent:
Es considerarà situació especial d'incapacitat temporal per contingències comunes aquella en la qual es trobi la persona treballadora donant d'òrgans o teixits per al seu trasplantament. Aquesta situació comprendrà tant els dies discontinus com ininterromputs, en els quals el donant rebi assistència sanitària de la Seguretat Social i estigui impedit per al treball a conseqüència de la preparació mèdica de la cirurgia, com els transcorreguts des del dia de l'ingrés hospitalari per a la realització d'aquesta preparació o la realització del trasplantament fins que sigui donat d'alta per curació.
S'afegeix un segon i últim paràgraf que assenyala el següent:
No obstant això, en la situació especial d'incapacitat temporal per donació d'òrgans o teixits per al seu trasplantament, prevista en el paràgraf quart de l'article 169, apartat 1, lletra a), la prestació consistirà en un subsidi equivalent al cent per cent de la base reguladora establerta per a la prestació d'incapacitat temporal derivada de contingències comunes.
S'assenyala que per a aquesta situació especial tampoc es requerirà període de carència.
Es corregeix el tercer paràgraf d'aquest apartat:
En les situacions especials d'incapacitat temporal per menstruació incapacitant secundària i per donació d'òrgans o teixits per al seu trasplantament previstes en els paràgrafs segon i quart de l'article 169.1.a), el subsidi s'abonarà a càrrec de l'entitat gestora o col·laboradora que cobreixi la incapacitat temporal per contingències comunes des del mateix dia de baixa.
S'afegeix una lletra "g":
3. El treballador, previ avís i justificació, podrà absentar-se del treball, amb dret a remuneració, per algun dels motius i pel temps següent:
[.../...]
g) Pel temps indispensable per a la realització dels actes preparatoris de la donació d'òrgans o teixits sempre que hagin de tenir lloc dins de la jornada de treball.
🎉 ¡Así vivimos la 1ª edición de los Premios Cultura Preventiva de Mutua Balear! 🏆 Un reconocimiento a las organizaciones que destacan por su compromiso con la seguridad laboral, la salud de las personas trabajadoras y una gestión ética y ejemplar de la prevención. 💼💙 Las 10 entidades galardonadas por haber lograron cero accidentes laborales, haber promovido la salud entre su plantilla o haber invertido en prevención más allá de la normativa durante el año 2024 han sido: 🏅 Adamed Laboratorios 🏅 Banca March 🏅 Casa Juliá 🏅 Iberostar 🏅 Cooperativa d’Ensenyament Es Lledoner 🏅 Limpiezas Apeles 🏅 Canarias7 🏅 AFAEF – Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer de Eivissa y Formentera 🏅 APFEM – Asociación Pitiusa Pro Salud Mental 🏅 TMSA Transporte Regular S.L. Gracias a todas ellas por construir entornos laborales más sanos, seguros y sostenibles. 💪✨