La infraestructura sanitària de Mutua Balear, permet una assistència completa als accidentats des de la primera cura i l'atenció d'urgències fins a la intervenció quirúrgica traumatològica.
Comprenent:
Mutua Balear dóna una atenció adequada en els casos de malalties professionals en cadascuna de les seves fases; sospita, observació, inici i malaltia establerta. Tot en compliment de la normativa vigent en relació a la cobertura de les contingències professionals.
Llistat d'enfermetats professionals
10.1 - Prestacions econòmiques
Durant la baixa mèdica:
En els casos que el servei mèdic determini, s'abonaran les despeses de transport autoritzats per al tractament, així com els d'allotjament, segons la gravetat de la lesió.
En els cas d'incompliment empresarial, Mútua Balear anticipa les prestacions d'acord amb la legalitat vigent.
Un cop transcorreguts els 12 mesos de IT, perquè es concedeixin una pròrroga de 6 mesos més, és necessària una resolució expressa de la direcció provincial de l'INSS corresponent.
Si durant la baixa mèdica s'extingeix el contracte, Mutua Balear pagarà directament la prestació econòmica, en la mateixa quantia, fins que es produeixi l'extinció de la situació d'IT per alguna de les causes taxades legalment en aquells processos d'IT iniciats en el 2008 .
Recordi:
Alta mèdica:
En el cas que quedessin seqüeles després d'un accident de treball Mutua Balear abonarà les indemnitzacions i pensions que reconegui l'INSS, com ara:
Lesions Permanents no invalidants:
Pagament únic segons el barem legal
Incapacitat Permanent Parcial:
Quan el treballador presenta seqüeles que li ocasionen més d'un 33%, s'indemnitza amb una prestació a preu fet, la quantia equival a 24 mensualitats de la base reguladora tinguda en compte per al càlcul de la IT.
Incapacitat permanent total:
El treballador queda impossibilitat per a la seva professió habitual però vaig poder dedicar-se a una altra, s'indemnitza amb una pensió vitalícia del 55% de la base reguladora o el 75% en els majors de 55 anys, mentre no desenvolupin cap activitat laboral.
Incapacitat permanent absoluta:
Es dóna davant la impossibilitat d'exercir qualsevol treball remunerat, la pensió serà del 100% de la base reguladora.
Gran Invalidesa:
El treballador tindrà dret a una pensió vitalícia, d'acord al grau que li correspongui i s'incrementarà amb un complement destinat a que l'invàlid pugui remunerar la persona que l'atengui per a realitzar els actes essencials de la vida. La quantia d'aquest increment serà la suma del 45% de la base mínima de cotització vigent en el moment del fet causant i el 30% i l'última base de cotització del treballador per contingències professionals.
Mort:
A més d'un auxili per defunció per a qui s'hagi fet càrrec del sepeli, la comissió de prestacions especials concedeix un ajut al beneficiari.
D'acord amb les Llei 40/2007 podran ser beneficiaris les parelles de fet si compleixen certs requisits.
Els beneficiaris a la pensió tenen dret a una indemnització a preu fet de 6 mensualitats de la base reguladora per al vidu / a o parella de fet i una mensualitat per cada fill beneficiari de les prestacions d'orfandat.
És el 52% de la base reguladora, excepte quan la pensió sigui la principal o única font d'ingressos del pensionista. Si això s'acredita la quantia ascendeix al 70% de la base reguladora.
Orfandat:
És el 20% de la base reguladora. La suma de les pensions de mort i supervivència no podran superar el 100% de la base reguladora, excepte en aquells casos que concorrin diverses pensions d'orfandat amb una de viduïtat del 70%.
Risc durant l'embaràs i lactància natural
(Llei orgànica 3/2007, de 22 de març on s'introdueixen les modificacions en el règim jurídic de les prestacions atorgades en cas de maternitat i risc durant l'embaràs i RD295 / 2009 Art. 46.2)
En ambdós casos es protegeix a la treballadora per compte aliè i autònoma.
Subsidio riesgo embarazo:
Protegeix el període de suspensió del contracte de treball en els casos que una dona embarassada ocupi un lloc de risc per a la seva salut o la del fetus i no s'hagi pogut adaptar aquest lloc de treball.
Per al règim especial dels treballadors autònoms (RETA) s'estableix que quan el treballador no hagi formalitzat la cobertura dels riscos professionals (accident de treball), però tingui coberta la protecció per IT derivada de contingències comunes, és competent per a la gestió de la prestació per risc durant l'embaràs, la Mútua que cobreixi aquesta prestació.
Subsidi lactància natural:
Protegeix el període de suspensió del contracte de treball en els casos d'una dona en període de lactància natural ocupi un lloc de risc per a la seva salut o la del nen (fins als 9 mesos) i no s'hagi pogut adaptar aquest lloc de treball.
Pensions derivades de l'enfermetat profesional:
Mutua Balear dóna una atenció adequada als casos de malalties professionals en cadascuna de les seves fases; sospita, observació, inici i malaltia establerta. Tot en compliment de la normativa vigent en relació a la cobertura de les contingències professionals.
Llistat d'enfermetats professionals
A partir de l'1 de gener de 2008 es establert la responsabilitat de les mútues en les malalties professionals en la mateixa mesura que els accidents de treball. En aquest sentit són les responsables del pagament de les lesions permanents no invalidants, per IP Parcial, i els punts alçats previstos com una de les prestacions de mort i supervivència.
📣 Renovamos por completo nuestro portal sanitario: ¡descubre el nuevo ‘Cuidamos Tu Salud'! 🩺 - Estrenamos diseño y contenidos con un objetivo: facilitar la navegación 🏄 - 🖌️ Todas las páginas incluyen etiquetas para personalizar tu experiencia. ¡Entra ya en www.cuidamostusalud.org!
