"Reduir la desigualtat en i entre els països"
L'objectiu 10 pretén reduir la desigualtat d'ingressos i oportunitats entre països i dins d'ells: reduint la pobresa a les zones més desfavorides del planeta, promovent la inclusió social, econòmica i política de totes les persones, especialment dels grups vulnerables, impulsant polítiques a nivell internacional per millorar la regulació i el control dels mercats i institucions financeres i encoratjant la cooperació al desenvolupament i la inversió estrangera directa en les regions que més ho necessitin. A més, també es busca facilitar la migració i la mobilitat segura i responsable de les persones migrants.
Les organitzacions vam jugar un paper important per aconseguir assolir aquest objectiu, proporcionant condicions laborals dignes a través de tota la cadena de valor, especialment per a grups desfavorables, redistribuint de forma més igualitària els salaris als empleats, implantant mecanismes per evitar la corrupció i fomentant o participant en projectes de cooperació al desenvolupament.
Com participa Mutua Balear?
- Proporcionant condicions laborals i sous dignes als empleats. Aplicació de polítiques i mesures de qualitat en l'ocupació, incloses a la Guia de compensació, beneficis socials, conciliació i igualtat.
- Ajudes orientades a la readaptació i reinserció laboral de treballadors que han patit un accident de treball o malaltia professional, com poden ser adaptació d'habitatge, tractaments experimentals o estètics que ajuden a millorar l'autonomia del pacient, ajuts econòmics per a fills de morts, ajuda a domicili, etc. Veure catàleg d'ajudes.
- A través de plans de formació que incloguin el desenvolupament de les capacitats i formant els treballadors amb nivells salarials més baixos, perquè puguin desenvolupar-se professionalment.
- Adoptant polítiques i mesures d'igualtat i conciliació, per proporcionar igualtat d'oportunitats laborals a tots els treballadors, independentment de qualsevol característica individual i fomentar aquestes pràctiques en la cadena de valor. Veure III Pla d'Igualtat.
- Redistribuint els salaris de forma coherent en l'organització, proporcionant sous dignes a tots els treballadors i establint límits a les remuneracions dels alts directius.
- Establint processos de transparència a nivell intern per evitar pràctiques de corrupció, les quals podrien impactar sobre la desigualtat.
- Destinant recursos a l'ajuda humanitària per part dels treballadors de l'organització.
- Participant en iniciatives amb ONG, centres educatius, sector públic per realitzar projectes que contribueixin a la reducció de les desigualtats.
