La Comissió d'Igualtat de Mútua Balear es defineix com un grup d'homes i dones que de forma paritària, en representació de l'empresa i dels treballadors, té encomanat l'objectiu de promoure la igualtat d'oportunitats i de tracte entre tots dos sexes, duent a terme, d'una banda, tasques d'informació i sensibilització de la plantilla en la perspectiva de gènere, i per un altre, tasques de suport en la realització, seguiment i avaluació del Pla d'Igualtat.
Per a això, aquesta Comissió acordarà habilitar els mecanismes de control necessaris per a poder constatar el grau de compliment i eficàcia de les mesures adoptades.
El present pla tindrà una durada de tres anys, sent la data d'entrada en vigor el dia 01 d'abril de 2019 fins al 31 de març de 2022. Transcorregut aquest termini serà objecte de revisió per a determinar, si escau, el desenvolupament de noves accions.
🎉 ¡Así vivimos la 1ª edición de los Premios Cultura Preventiva de Mutua Balear! 🏆 Un reconocimiento a las organizaciones que destacan por su compromiso con la seguridad laboral, la salud de las personas trabajadoras y una gestión ética y ejemplar de la prevención. 💼💙 Las 10 entidades galardonadas por haber lograron cero accidentes laborales, haber promovido la salud entre su plantilla o haber invertido en prevención más allá de la normativa durante el año 2024 han sido: 🏅 Adamed Laboratorios 🏅 Banca March 🏅 Casa Juliá 🏅 Iberostar 🏅 Cooperativa d’Ensenyament Es Lledoner 🏅 Limpiezas Apeles 🏅 Canarias7 🏅 AFAEF – Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer de Eivissa y Formentera 🏅 APFEM – Asociación Pitiusa Pro Salud Mental 🏅 TMSA Transporte Regular S.L. Gracias a todas ellas por construir entornos laborales más sanos, seguros y sostenibles. 💪✨
