Esta iniciativa, impulsada por la Comisión Europea, acentúa el compromiso de las empresas con los valores de igualdad, diversidad e integración de las personas.
Mutua Balear, como entidad firmante, se compromete con un decálogo de principios que refuerzan su sólido compromiso con la igualdad y la responsabilidad social.
La Carta de la Diversidad es un código de compromiso voluntario que se enmarca dentro de las directivas antidiscriminación impulsadas por la Comisión Europea en el año 2000 y que suscriben, de forma voluntaria, tanto empresas como instituciones para apoyar, promover y extender la diversidad y la no discriminación. El objetivo no es otro que potenciar la calidad de vida y de trabajo de las personas en su entorno laboral.
Con su adhesión como firmante a la Carta de la Diversidad en 2016 y la renovación del vínculo en 2019, 2021 y 2023, Mutua Balear refuerza su compromiso con la responsabilidad social que, desde el año 2007, viene implantando con una política integrada de calidad, seguridad y salud, medioambiente e igualdad, que constituyen los objetivos permanentes de su cultura empresarial.
Para Wàlfrid Ivern, Director Gerente de Mutua Balear, “la gestión de la diversidad, la conciliación y la igualdad son claros referentes que enriquecen la calidad humana de los empleados y la salud de la propia organización”.
Como empresa firmante y en el marco de su Plan Estratégico, Mutua Balear se compromete con una serie de principios:
Este compromiso se une al resto de distintivos, políticas y acciones que la entidad asume en su Responsabilidad Social Corporativa: la certificación en conciliación EFR, que otorga la Fundación MásFamilia; el distintivo de Igualdad, otorgado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad; la certificación ISO 9001 de gestión de la calidad; la certificación OHSAS 18001 de Seguridad y Salud en el trabajo; la certificación ISO 14001 de Gestión Medioambiental; la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la anexión a la Declaración de Luxemburgo. A todo ello hay que sumarle el IV Plan de Igualdad de oportunidades (Hera) que Mutua Balear está llevando a cabo.
Sobre la Carta de la Diversidad
La Carta de Diversidad es una carta/código de compromiso que firman con carácter voluntario las empresas e instituciones de un mismo país, independientemente de su tamaño, para fomentar su compromiso con la igualdad y la diversidad.
Las empresas que voluntariamente son signatarias de la Carta de la Diversidad respetan las normativas vigentes en materia de igualdad de oportunidades y antidiscriminación y asumen los principios básicos detallados en el siguiente enlace: https://fundaciondiversidad.com/carta-de-la-diversidad/.
📍 Nuevo centro asistencial en Santa Cruz de Tenerife
Ya puedes encontrarnos en C/ Los Llanos Seis, 5, Torre 1. Cabo Llanos, con horario de atención de lunes a viernes, de 8:00h a 15:30h.
📞 Mientras se completan las gestiones para la plena operatividad de las líneas, el número de contacto principal es 922 245 479. Si no se marca extensión, la llamada quedará en espera hasta ser atendida.
ℹ️ Más información en 👉
