Mutua Balear, mutua colaboradora con la seguridad social, mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

• No es una extensión de los órganos directivos del Hospital donde se analicen problemas directamente relacionados con la gestión clínica o la administración de recursos del Hospital.
• No es un Comité Deontológico. No pretende juzgar conductas ni proponer sanciones.
• No tiene una función ejecutiva ni de gobierno. El CEA tiene sólo un papel asesor y deja la última decisión en manos del paciente, el médico, la familia o la autoridad judicial. Por otro lado, y en aquellas cuestiones que son estrictamente éticas, su poder ante la Dirección del centro es de mera representación.
• No es función del CEA dar amparo jurídico directo a las personas o en el Hospital.
• No es un foro sindical donde se diriman conflictos de naturaleza laboral.
• No está adherido a ninguna ideología política ni confesional.

En situaciones en que se considere que pueden resultar vulnerados los derechos de los pacientes o cuando surgen conflictos éticos en la práctica asistencia, como, por ejemplo, la indicación de limitación del esfuerzo terapéutico o cambio de orientación terapéutica, discrepancia entre médicos y familiares respecto a los tratamientos indicados, nuevos protocolos asistenciales en los cuales haya que plantear aspectos éticos, etc.

La solicitiud puede partir de:

• Profesionales del Hospital
• Los pacientes o sus representantes
• Los órganos directivos del Hospital

En sus deliberaciones, además de escuchar las partes interesadas, el Comité puede solicitar la colaboración de expertos en las respectivas materias, y sus conclusiones (siempre con carácter asesor, no vinculante) se emiten en un informe escrito dirigido a los solicitantes y, si se tercia, a los órganos directivos del Hospital. 

Tanto para los profesionales sanitarios, pacientes, usuarios o sus representantes:

• A través de nuestro Delegado de Protección de Datos: 971 434 948 / dpd@mutuabalear.es