El bienestar psicosocial de los trabajadores es fundamental para que las organizaciones obtengan unos buenos resultados, retengan talento y generen unas condiciones de trabajo adecuadas para que las personas puedan dar lo mejor de sí mismas. Para ello, preguntarles cómo se sienten con respecto al trabajo, a las relaciones interpersonales dentro del ámbito laboral, al reparto de carga de trabajo, a la equidad en el trato, etc. es muy importante.
La Ley de prevención de riesgos laborales obliga a las empresas a realizar evaluaciones de riesgos psicosociales. Estas deben ser efectuadas por un técnico de prevención cualificado adscrito a un servicio de prevención ajeno o propio, en función de la dimensión de la empresa. El cuestionario que presentamos a continuación es una herramienta complementaria y sencilla para visualizar aspectos de debilidad o fortaleza desde el punto de vista psicosocial, ya que, aunque la empresa no disponga de una metodología para la valoración de las respuestas dadas, puede facilitar espacios de reflexión a través de la participación de las personas trabajadoras y generar políticas y medidas tendentes a la mejora del bienestar de estas. Este cuestionario no sustituye ni exime de la realización de la evaluación de riesgos psicosociales.
Las preguntas recogidas en esta lista de chequeo están basadas en el ‘Cuestionario de Bienestar del Trabajador’ del Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional, conocido como el NIOSH WellBQ. Se centran en cómo te sientes acerca de diferentes aspectos de tu trabajo. Si tienes más de un trabajo, responde a las preguntas que aplican a tu trabajo principal.
Para dar respuesta al cuestionario, debes marcar con una ‘X’ la opción que más se ajusta a tu opinión sobre la afirmación o pregunta.
A continuación, te presentamos el cuestionario ‘Bienestar psicosocial’.
Las personas trabajadoras deben seleccionar, para cada pregunta, la opción que mejor refleje su opinión respecto al estado actual de su empresa, indicándolo con una ‘X’. Si la empresa tiene varios centros, debe basar su respuesta en las condiciones del centro en el que trabaje más tiempo.
Última actualización: 11/07/2022
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