Mutua Balear se vuelca en la conmemoración del 8 de marzo a través de todos sus canales de comunicación.
La iniciativa incluye un vídeo, un póster y otras acciones conmemorativas bajo el lema “Aceleremos la igualdad”.
Mutua Balear lanza una nueva campaña a través de todos sus canales de comunicación para celebrar el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo).
La iniciativa incluye la publicación de un nuevo vídeo en Mutua Balear TV y la difusión de un póster conmemorativo y otros materiales a través de las redes sociales y de la intranet de la entidad.
Todo ello para poner en valor la importancia de lograr una igualdad de género y un bienestar de la mujer que sea real y abarque todos los ámbitos, algo que es crucial si queremos generar economías prósperas y conseguir un planeta saludable.
Sin embargo, esta voluntad se enfrenta a un desafío clave: no hay financiación suficiente en materia de género y existe un alarmante déficit anual de 330.000 millones de euros en medidas de igualdad de género para 2030.
Es por ello que este año que el lema elegido ha sido “Aceleremos la igualdad”.
Mutua Balear quiere ser un ejemplo en la defensa de la igualdad entre mujeres y hombres en la sociedad y en el ámbito laboral, motivo por el que constituyó en 2009 su Comisión de Igualdad. Este grupo de trabajo lleva más de 12 años trabajando en mejoras y medidas encaminadas a conseguir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres de la entidad a través de la aprobación de los distintos planes de igualdad de Mutua Balear.
A día de hoy, la plantilla de Mutua Balear cuenta con 565 trabajadores, 393 de los cuales son mujeres (70%) y 170 hombres (30%).
Y es que conseguir la igualdad real supone, no solo evitar las discriminaciones por razón de sexo, sino también mejorar las condiciones de trabajo, la contratación, la promoción, la formación y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Esta voluntad se refleja en la elaboración del V Plan de Igualdad de Oportunidades de la entidad, que entró en 2022 y se mantendrá activo hasta el 31 de enero de 2026.
Además, cabe recordar que Mutua Balear fue la primera gran empresa de las Islas Baleares en conseguir la certificación EFR que otorga la Fundación Másfamilia a aquellas entidades comprometidas con la conciliación de la vida laboral y familiar. También cuenta con una Guía de Beneficios Sociales que incluye medidas específicas destinadas a ayudar a las víctimas de la violencia de género y un protocolo interno de acoso moral, sexual y por razón de sexo.
Asimismo, Mutua Balear posee otras acreditaciones que respaldan su búsqueda constante de la excelencia empresarial, como son: el distintivo de Igualdad, otorgado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad; la acreditación sanitaria de Nivel III del Hospital Mutua Balear, otorgada por la Consejería de Salud de las Islas Baleares; la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y a la Declaración de Luxemburgo y la integración dentro de la iniciativa #aliadosdelosODS de la ONU.
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