Mediante este apartado se pretende proporcionar la evidencia del compromiso de la Dirección de Mutua Balear con el desarrollo y la implantación de las acciones y medidas que se establecen en el presente Plan de Igualdad, además de la implicación de todo el personal directivo y mandos intermedios, así como de la representación legal de los trabajadores y del resto de la plantilla, con el fin de garantizar la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de género, en especial las relativas a la maternidad/paternidad y asunción de obligaciones familiares.
Se hace constar que el IV Plan de Igualdad ha sido negociado en el ámbito de la Comisión de Igualdad de Oportunidades, creada en fecha 9 de noviembre de 2009.
📍Hoy celebramos en Palma, en el Estadi Mallorca Son Moix, la Junta General de Mutua Balear. Hemos compartido los logros del ejercicio 2024, los progresos alcanzados y los objetivos que nos marcamos para el futuro. 🌱 Además, seguimos reforzando nuestra apuesta por la sostenibilidad y los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas. Gracias a todos los que lo hacéis posible: mutualistas, trabajadores y equipo. 💙 🔗 Consulta todos los detalles: https://www.mutuabalear.es/es/memorias
