Mutua Balear, mutua colaboradora con la seguridad social, mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Tipus de cotització (%)

Per a l'any 2017, serà aplicable la tarifa de primes establerta en la disposició addicional quarta de la Llei 42/2006 de 28 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2007, en la redacció donada per la disposició final octava de la Llei 48/2015, de 29 d'Octubre.

Aquesta disposició modifica la regla tercera de l'apartat 2

Amb efectes d'1 de gener de 2016 i vigència indefinida, es modifica la regla tercera de l'apartat dos de la disposició addicional quarta de la Llei 42/2006, de 28 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2007, en la redacció donada per la disposició final desena novena de la Llei 22/2013, de 23 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2014, que queda redactada com segueix:

'Tercera. No obstant això l'indicat en la regla anterior, quan l'ocupació exercida pel treballador per compte d'altri es correspongui amb alguna de les enumerades en el Quadre II, el tipus de cotització aplicable serà el previst en aquest quadre per a l'ocupació de què es tracti, en tant que el tipus corresponent a tal ocupació difereixi del que correspongui en raó de l'activitat de l'empresa. A l'efecte de la determinació de la mena de cotització aplicable a les ocupacions referides en la lletra «a» del Quadre II, es considerarà «personal en treballs exclusius d'oficina» als treballadors per compte d'altri que, sense estar sotmesos als riscos de l'activitat econòmica de l'empresa, desenvolupin la seva ocupació exclusivament en la realització de treballs propis d'oficina encara que els mateixos es corresponguin amb l'activitat de l'empresa, i sempre que tals treballs es desenvolupin únicament en els llocs destinats a oficines de l'empresa'.

(1) Tipus de contingències comunes (IT): Treballadors amb 65 anys i 0 a 3 mesos d'edat i 36 anys o més de cotització o 65 anys i 4 mesos o més d'edat i 35 anys i 6 mesos o més de cotització: 1,50 per 100 (1,25 per 100 -empresa- i 0,25 per 100 -treballador-).

(2) En els contractes temporals de durada efectiva inferior a set dies, la quota empresarial per contingències comunes s'incrementa en un 36 per cent. No s'aplica als contractes d'interinitat, ni al Sistema Especial per a Treballadors per compte d'altri Agrari, inclòs en el Règim General.

FOGASA

Formació Professional

Topalls de cotització d'accidents de treball i malalties professionals

Contracte de treball a temps parcial 2017

Salari mínim interprofessional (SMI) 2017

Indicador públic de rendes a efectes múltiples (IPREM) 2017

Els treballadors autònoms dedicats a la venda ambulant o a domicili: qualsevol que sigui l'edat del treballador i els anys cotitzats de manera efectiva a la Seguretat Social, les bases mínimes de cotització d'aquests treballadors (CNAE: 4781, 4782, 4789, 4799) durant l'any 2017, seran:

1. Socis treballadors de cooperatives de treball associat: a) Mercats ambulants menys de 8 hores dia: opció de base mínima d'autònoms (893,10 €/mes) o 491,10 €/mes. b) Mercats ambulants més de vuit hores dia i treballadors que no perceben ingressos directament dels compradors: opció entre la base mínima règim general (825,60 €/mes) o base mínima d'autònoms (893,10 €/mes) o 491,10 €/mes per a activitat CNAE 4799.
2. Treballadors individuals: Opció entre la base mínima del règim general (825,60 €/mes) o base mínima d'autònoms (893,10 €/mes) excepte: a) Si CNAE és 4799: entre la base mínima d'autònoms (893,10 €/mes) o 491,10 €/mes. b) Mercats ambulants menys de 8 hores dia: entre base mínima d'autònoms (893,10 €/mes) o 491,10 €/mes.

Els treballadors autònoms que en algun moment de l'any 2016 i de manera simultània hagin tingut contractat al seu servei un nombre de treballadors per compte d'altri igual o superior a deu, la base mínima de cotització serà 1.152,90 euros/mes (grup de cotització 1 del Règim General)

Els treballadors autònoms sense cobertura de AT i EP realitzaran una cotització addicional del 0,10% sobre la cotització triada, per al finançament de les prestacions per risc durant l'embaràs i risc durant la lactància natural.

El tipus de cotització per a la protecció per cessament d'activitat serà el 2,20% a càrrec del treballador.

El tipus per Contingències Comunes (IT) per a treballadors amb 65 anys i 0 a 3 mesos d'edat i 36 anys o més de cotització o 65 anys i 4 mesos d'edat i 35 anys i 6 mesos o més cotitzats: 3,30% o 2,80%.

Els treballadors autònoms dedicats a la venda ambulant o a domicili: qualsevol que sigui l'edat del treballador i els anys cotitzats de manera efectiva a la Seguretat Social, les bases mínimes de cotització d'aquests treballadors (CNAE: 4781, 4782, 4789, 4799) durant l'any 2017, seran:

1. Socis treballadors de cooperatives de treball associat: a) Mercats ambulants menys de 8 hores dia: opció de base mínima d'autònoms (919,80 €/mes) o 505,89€/mes. b) Mercats ambulants més de vuit hores dia i treballadors que no perceben ingressos directament dels compradors: opció entre la base mínima règim general (825,60 €/mes) o base mínima d'autònoms (919,80 €/mes) o 505,89€/mes per a activitat CNAE 4799.
2. Treballadors individuals: Opció entre la base mínima del règim general (825,60 €/mes) o base mínima d'autònoms (919,80 €/mes) excepte: a) Si CNAE és 4799: entre la base mínima d'autònoms (919,80 €/mes) o 505,89€/mes. b) Mercats ambulants menys de 8 hores dia: entre base mínima d'autònoms (919,80 €/mes) o 505,89€/mes.

Els treballadors autònoms que en algun moment de l'any 2016 i de manera simultània hagin tingut contractat al seu servei un nombre de treballadors per compte d'altri igual o superior a deu, la base mínima de cotització serà 1.152,90 euros/mes (grup de cotització 1 del Règim General)

• Els treballadors autònoms sense cobertura de AT i EP realitzaran una cotització addicional del 0,10% sobre la cotització triada, per al finançament de les prestacions per risc durant l'embaràs i risc durant la lactància natural.
• El tipus de cotització per a la protecció per cessament d'activitat serà el 2,20% a càrrec del treballador.
• El tipus per Contingències Comunes (IT) per a treballadors amb 65 anys i 0 a 3 mesos d'edat i 36 anys o més de cotització o 65 anys i 4 mesos d'edat i 35 anys i 6 mesos o més cotitzats: 3,30% o 2,80%.

Els treballadors inclosos en aquest sistema que no hagin optat per la totalitat de la cobertura de AT i EP, efectuaran una cotització addicional del 0.10%, sobre la base de cotització triada, per al finançament de les prestacions de risc durant l'embaràs i risc durant la lactància natural.

El tipus de cotització per a la protecció per cessament d'activitat sàrria del 2.20%.

Els treballadors inclosos en aquest sistema que no hagin optat per la totalitat de la cobertura de AT i EP, efectuaran una cotització addicional del 0.10%, sobre la base de cotització triada, per al finançament de les prestacions de risc durant l'embaràs i risc durant la lactància natural.

El tipus de cotització per a la protecció per cessament d'activitat sàrria del 2.20%.

A partir de l'1 de gener de 2017, les bases de cotització per contingències comunes, seran les determinades en la següent escala, en funció de la retribució mensual percebuda pels empleats de llar, incrementat amb la part proporcional de les pagues extraordinàries al fet que tingui dret el mateix, per cada relació laboral.

Tipus de cotització (%)

• Contingències professionals (AT i EP), tarifa de primes disposició addicional quarta Llei 42/2006, de 28 de desembre, en redacció donada per la disposició final desena vuitena, de la Llei 48/2015, de 29 d'octubre (PGE 2016), (clau epígraf 97) sent la quota resultant a càrrec exclusiu de l'ocupador.
• IT: 0,65%.
• IMS: 0,45%.

Reducció

• Famílies nombroses, la reducció de quotes prevista en el paràgraf anterior s'ampliarà amb una bonificació fins a arribar al 45%.
• Beneficiaris: ocupadors que hagin contractat, sota qualsevol modalitat contractual, i donat d'alta en aquest Sistema Especial a un empleat de llar a partir de l'1 de gener de 2012, sempre que l'empleat no hagués figurat en alta en el Règim Especial d'Empleats de Llar a temps complet, per al mateix ocupador, dins del període comprès entre el 2 d'agost i el 31 de desembre de 2011.
• Els beneficis en la cotització consistents tant en reduccions en la cotització a la seguretat social a càrrec de l'ocupador, com en bonificacions de quotes a càrrec d'aquest, no seran aplicable en els supòsits en què els empleats de llar, que prestin els seus serveis durant menys de 60 hores mensuals per ocupador assumeixin les obligacions en matèria d'enquadrament, cotització i recaptació en aquest sistema especial d'acord amb el que s'estableix en la disposició addicional vintena quarta de la Llei General de la Seguretat Social.

PERÍODES D'ACTIVITAT

1. Bases de cotització Mensuals

A partir de l'1 de gener de 2017, les bases mensuals de cotització per contingències comunes durant els períodes d'activitat per als treballadors que prestin serveis durant tot el mes, són les següents:

Bases de cotització per contingències comunes

Aquesta modalitat de cotització mensual és aplicable amb caràcter obligatori als treballadors per compte d'altri amb contracte indefinit, sense incloure entre aquests als quals prestin serveis amb caràcter fix discontinu, respecte a les quals tindrà caràcter opcional.

No s'aplicarà en aquest Sistema Especial:

• La cotització addicional per hores extraordinàries
• L'increment de la quota empresarial per contingències comunes en els contractes temporals de durada efectiva inferior a 7 dies.

2. Bases de cotització per jornades reals

Bases de cotització per per jornades reals

Quan es realitzin en el mes natural 23 o més jornades reals la base de cotització aplicable serà la corresponent a les bases mensuals de cotització per contingències comunes.

3. Tipus de cotització

Tipus de cotització %

Reducció aportació empresarial Contingències Comunes

Regles per a treballadors dels grups 2 a 11

(1) Base de cotització igual o inferior a 986,70 euros mensuals o 42,90 euros per jornada realitzada.

(2) Base de cotització superior a 986,70 euros/mes o 42,90 euros/jornada, i fins a 3751,20 euros/mes o 163,10 euros per jornada realitzada, s'aplicarà el percentatge resultant d'aplicar les fórmules establertes en l'article 13.4b)2a de l'Ordre de cotització per a 2017.

Grup 1.- La quota empresarial resultant no podrà ser superior a 279,00 euros al mes o 12,13 euros per jornada real treballada.

Grup 2 a 11.- La quota empresarial resultant no podrà ser inferior a 76,09 euros al mes o 3,31 euros per jornada real treballada.

Durant l'any 2017 s'aplicarà als treballadors que es trobin en situació d'incapacitat temporal, risc durant l'embaràs i risc durant la lactància natural així com maternitat i paternitat causades durant la situació d'activitat, qualsevol que sigui el grup en el qual quedin enquadrats, una reducció en la quota a la cotització per desocupació de 2,75 punts percentuals de la base de cotització.

FOGASA

Formació professional

Incapacitat temporal, risc durant l'embaràs i risc durant la lactància natural, paternitat i maternitat durant la situació d'activitat, cotització segons modalitat de contractació

Períodes d'inactivitat

La base mensual aplicable als treballadors per compte d'altri inclosos en aquest Sistema Especial, durant aquests períodes és 825,60 euros/mensuals.

El tipus de cotització és el 11,50% sent la quota resultant a càrrec exclusiu del treballador.