Mutua Balear, mutua colaboradora con la seguridad social, mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Mutua Balear ha aconseguit renovar el certificat EFR que va obtenir en 2015 per promoure la conciliació entre la vida laboral i familiar dels seus empleats i fomentar la igualtat d'oportunitats.

El director general de Fundació Másfamilia, Rafael Fuertes, ha visitat la seu del Polígon de Son Castelló de Palma de l'entitat per a fer lliurament de la certificació.

Mutua Balear ha renovat el certificat EFR que atorga Fundació Másfamilia a aquelles empreses que demostren un compromís real amb la conciliació de la vida familiar i laboral dels seus treballadors, donen suport a la igualtat d'oportunitats i promouen la inclusió dels més desfavorits.

El director gerent de Mutua Balear, Wàlfrid Ivern, ha estat l'encarregat de rebre el certificat de mans del director general de Másfamilia, Rafael Fuertes, qui ha destacat la “línia ascendent” que porta demostrant l'entitat en la matèria des de la seva primera certificació en 2015. “Mutua Balear està molt prop de convertir-se en una entitat excel·lent. Ja es troba en el rang alt de les nostres empreses certificades, la qual cosa té molt mèrit si tenim en compte la dificultat que suposa dependre directament del sector públic”, va assegurar Fuertes durant la seva visita a la seu central de Mutua Balear, situada en el Polígon de Son Castelló de Palma.

Fuertes atribueix l'èxit de Mutua Balear en el seu afany per convertir-se en una empresa familiarment responsable al lideratge amb el qual l'entitat compta en tots els seus departaments. “Mutua Balear destaca clarament pel seu lideratge. I és que si no hi ha un lideratge clar, una embranzida des de tots els departaments de l'entitat, és molt difícil aconseguir els objectius per a convertir-te en una empresa familiarment responsable. Quan has de tractar a persones en l'àmbit de salut, si no tens aquesta cultura, és impossible aconseguir-lo”, va afirmar.

“Des del món empresarial hem de donar una resposta al repte demogràfic que se'ns planteja: la incorporació dels més joves al mercat laboral ha de ser compatible amb la més que possible ampliació de l'edat de jubilació. La solució no és la sortida d'aquestes persones del mercat, sinó la seva ocupabilitat. Tot això dins d'una societat cada vegada més enfocada als serveis i a la flexibilitat horària en la qual caldrà saber atreure i retenir el talent en llocs marcats pel teletreball parcial o total”, va comentar.

Per part seva, el director gerent de Mutua Balear, Wàlfrid Ivern, va explicar que la renovació de la certificació EFR suposa un “motiu d'orgull” per a l'entitat. “Continuarem treballant per a millorar la qualitat de vida dels nostres treballadors dins i fora del seu lloc de treball, ja que comporta un increment del seu nivell de satisfacció i compromís amb l'organització i amb les persones amb les quals treballen dia a dia”.

Avui dia, més de 750 empreses de 20 països diferents han estat distingides amb la certificació EFR. Per a obtenir aquesta certificació, Mutua Balear s'ha sotmès a una rigorosa i exhaustiva auditoria per una entitat acreditada. En ella es van estudiar i van analitzar les mesures implantes per l'entitat en el camp de la conciliació de la vida laboral, personal i familiar, així com el coneixement i percepció que tenen els seus empleats sobre elles.

MásFamilia - EFR

Fundació Másfamilia neix en el 2003 com una organització privada sense ànim de lucre i de caràcter benèfic, creada i dirigida per a aportar solucions innovadores i altament professionals. Entre elles destaca el Certificat EFR per a la protecció i suport de la família i, especialment, d'aquelles amb dependències en el seu si.

La Iniciativa EFR és una eina única en el món que aporta una metodologia senzilla i eficaç per a possibilitar els processos de conciliació en empreses i institucions. Es tracta d'un model de gestió basat en la millora contínua, que respon a una nova cultura de treball en l'àmbit de la responsabilitat social empresarial.

http://www.masfamilia.org/