La Mutua ha realitzat fins a 68 entrevistes a diferents candidats.
L'esdeveniment ha reunit 150 empreses que han ofert entorn a 1.500 ofertes de treball i pràctiques.
Una nova edició del Job Day UIB ha congregat a 150 empreses, entitats i col·legis oficials de diferents àmbits a l'edifici Arxiduc Lluís Salvador de la Universitat de les Illes Balears. Aquesta fira d'ocupació, que s'ha desenvolupat entre el 14 i el 15 de març, va reunir estudiants i responsables de recursos humans d'empreses per poder conèixer-se i establir possibles relacions laborals.
Una jornada productiva en la que membres del Departament de Recursos Humans de l'entitat han pogut realitzar fins a 68 entrevistes a diferents candidats. Això ha permès que els universitaris participants, molts d'ells amb poca experiència laboral, poguessin presentar els seus currículums a l'estand de la Mutua i conèixer de primera mà els programes d'ocupació i pràctiques.
Cal recordar, que Muta Balear manté des de fa anys un conveni amb la UIB per la realització de pràctiques acadèmiques externes curriculars i extracurriculares. Aquesta col·laboració facilita la incorporació d'estudiants de Grau i Postgrau de títols oficials de la UIB, amb independència de l'especialitat. Principalment, alumnes del Grau d'Infermeria i del Grau de Fisioteràpia.
La Mutua ha ofert 6 llocs de treball, que són els següents:
• Tècnic/a licitacions informàtiques
• Administratiu/a control Gestió Sanitària
• Fisioterapeuta
• Infermer/a
• Auxiliar sanitari
• Tècnic/a comunicació - Redactor/a
El Job Day UIB està organitzat pel DOIP, el Departament d'Orientació i Inserció Professional de la UIB. Aquest servei, que pertany a la Fundació Universitat-Empresa de les Illes Balears (FUEIB), té el propòsit de fomentar l'ocupabilitat dels seus estudiants i titulats universitaris.
Enguany, una de les novetats ha estat el concurs ‘Elevator Pitch-Fes-te visible’, on els participants havien de realitzar un vídeo amb un discurs breu i concís sobre el seu perfil professional. L'objectiu era fomentar la creativitat i la utilització de les eines TIC per captar l'atenció dels oferents. Maria de la Mar Tomás, membre del departament d'RR. HH. de la Mutua, va ser una de les persones seleccionades per conformar el jurat que atorgava els premis als millors vídeos de presentació.
Actualment, Mútua Balear compta amb una plantilla de 459 treballadors, dels quals el 70% són dones. A més, en 2022 els empleats van rebre una mitjana de 20 hores de formació i han vist com les condicions de treball han anat millorant gràcies a les mesures incloses en la Guia de Retribucions, Beneficis Socials, Igualtat i Conciliació de l'entitat.
A més, cal destacar que Mutua Balear va ser la primera gran empresa de les Illes Balears a aconseguir la certificació EFR que atorga la Fundació Másfamilia a aquelles entitats compromeses amb la conciliació de la vida laboral i familiar. Mutua Balear compta amb altres acreditacions que recolzen la seva cerca constant de l'excel·lència empresarial, com són: el distintiu d'Igualtat en l'Empresa, atorgat pel Ministeri d'Igualtat; l'acreditació sanitària de Nivell III de la Clínica de Mútua Balear, atorgada per la Conselleria de Salut dels Illes Balears; l'adhesió al Pacte Mundial de les Nacions Unides i a la Declaració de Luxemburg i la integració dins de la iniciativa #aliadosdelosODS de l'ONU.
La UIB organitza cada any jornades amb tallers, sessions, conferències i debats dedicats a l'orientació laboral. En ell, empreses i entitats compten amb un estand informatiu on presentar-se, rebre currículums i donar a conèixer els perfils professionals que busquen.
L'objectiu és oferir als assistents la informació i les eines de treball per optimitzar el procés de cerca de treball i l'accés al mercat laboral. Els destinataris són els estudiants de la Universitat de les Illes Balears i els titulats universitaris de qualsevol procedència.
1️⃣3️ publicación del : 🖼️ ¡Este es nuestro póster para el 28 de abril! 🔗Descárgalo: https://www.mutuabalear.es/verFichero.php?id=5457 🙌 El lunes que viene se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo y queremos lanzar un potente mensaje visual y conceptual: la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales para construir entornos laborales seguros, saludables y justos para todas las personas, sea cual sea su edad 👵👨👮🏾♀️