L'1 d'abril entra en vigor el Reial Decret 1060/2022, i l'ordre ISM/2/2023 que modifica la gestió i el control dels processos per incapacitat temporal i suprimeix l'obligatorietat que els treballadors enviïn a l'empresa els comunicats de baixa, alta o confirmació. A partir de la data les empreses rebran les dades a través dels fitxers FIER.
Aquesta reforma fomenta les comunicacions telemàtiques entre els serveis públics de salut, les Mútues, l'administració i les empreses. Això sí, l'empresa continuarà tenint l'obligació de comunicar les dades a través de Sistema RED.
En aquesta secció, et resumim les novetats que suposa aquesta nova legislació juntament amb recursos que poden ser d'utilitat.
.
Ya puedes descargar nuestros calendarios laborales del año 2025 y personalizarlos según tus necesidades. 🔗 Descubre los festivos nacionales, autonómicos y locales de cualquier población española: www.mutuabalear.es/calendarios (Copia la url o visita nuestra Bio ⬆️)
