Los ahogamientos son un importante problema de salud pública y se pueden prevenir con las conductas adecuadas en playas, piscinas y otros lugares de baño.
Según los últimos datos consolidados del Instituto Nacional de Estadística (INE), en 2023 fallecieron en España 422 personas a consecuencia de sumersión y ahogamiento en medio acuático.
En nuestro país las tasas de ahogamientos por 100.000 habitantes más altas se dan en los grupos de mayor edad de 80-84 años (2,9), 75-79 años (2.62) y 70-74 años (1.75), seguidas por los grupos de 20 a 24 años (1.75)
Las consecuencias devastadoras de los ahogamientos son altamente prevenibles a través de medidas como instalar barreras para controlar el acceso al agua en piscinas y entornos acuáticos, enseñar a niños y niñas en edad escolar a nadar y competencias para la seguridad en el agua (significado de banderas y señales, uso de chaleco salvavidas, actuación ante corrientes de resaca, maniobras básicas de rescate y resucitación, etc.), o formar a las personas del entorno en rescate seguro y reanimación.
La mejor prevención en el caso de los menores es la vigilancia, enseñarles a nadar y educarles para que respeten las normas de seguridad. Los ahogamientos se producen de forma rápida y silenciosa, la mayoría de las veces se había perdido de vista a la víctima durante menos de cinco minutos. Por lo tanto, se debe vigilarlos en todo momento cuando estén en el agua o jugando cerca de ella y no delegar esta responsabilidad en un niño más mayor.
Para ayudar a difundir estas buenas prácticas, en Mutua Balear hemos preparado este póster informativo. ¡Compártelo entre tus amigos y familiares y ayuda a salvar vidas!
Mutua Balear, una vez más, quiere unirse al día internacional de la mujer. Este año, bajo el lema oficial de la campaña: Para las mujeres y niñas en TODA su diversidad: Derechos, igualdad y empoderamiento, queremos sumarnos y poner nuestro granito de arena y hemos realizado este póster y audiovisual para reforzar la iniciativa con el mensaje de “Mujer: Maravillosa, Única, Justa, Empoderada y Real” y continuar trabajando dentro y fuera de la empresa en todas las mejoras efectivas que logren la igualdad real entre hombres y mujeres.
